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敬业乐群在大成
[来源:本站 | 作者:李之俊 | 日期:2014年12月12日 | 浏览1016 次] 字体:[ ]

刘国钧先生提出的办厂宗旨,最重要的一条是“敬业乐群”。我们可以自豪地说:大成人在多年的实践中实现了先生的宗旨。作为当年大成三厂俱乐部的主任,我体会尤其深刻。

早在上世纪三十年代,刘国钧先生就提出:工厂要对职工进行分类培训,工厂管理要做到“敬业乐群”。实际上刘国钧先生的办厂理念与我们大成三厂俱乐部工作的目标是一致的。俱乐部是“工人的学校和乐园”,我们的任务是开展各类活动,吸引广大职工参与,使职工们在一天紧张的劳动后,能快乐地度过他们的业余时间;同时,通过开展各种活动,使职工从中得到启迪,增长知识,接受教育,“寓教于乐”。

纺织厂的工人特别是挡车女工劳动强度大,工作比较辛苦,加上当时工厂离市区远,住厂的职工多,这就给我们工会俱乐部工作提出了更高的要求:如何把职工的业余文化生活搞得丰富活跃,让她们以充沛的精力投入第二天紧张的劳动中去,从而创造出好的生产成绩,这是我们工会俱乐部工作者的职责。

回忆上世纪八十年代前后的近千次活动,我们的工作中心是教育职工爱党、爱国、爱厂、爱岗、敬业。前面的四个“爱”,最后都要落实到“敬业”上,这是每个好职工的天职。工人进厂从业,多数是为了赚钱谋生,职工“敬业”精神不是进厂就具备的,它必须要经过各种外部条件的影响,逐步教育培养才能树立的。由“从业”到“敬业”是职工接受“四爱”教育后思想素质的飞跃,所以我们俱乐部的任务是组织职工参加各种形式的活动,使他们在获取精神上快乐的同时,还要在快乐的过程中受到启迪,从而升华到“敬业”的境界。

例如:我厂八十年代举办的“振兴三棉演讲会”,大家从职业道德、企业精神、岗位成才等方面,展开讨论、演讲,表达自己的思想认识,通过自我教育,全厂职工人人关心工厂命运,个个愿为振兴三棉奉献出力,推动了全厂职工爱岗敬业的职业道德建设。

又如:我厂在一九八六年举办的“三棉之春班组演讲会”,它的主题就是要求职工热爱三棉、爱岗敬业,为振兴三棉做贡献。它的主题是歌颂纺织工人“辛苦我一个,美化十亿人”的道德风尚。活动历时三个月,全厂共演出32场次,189个班组、3600人次登台参加演出活动。这次活动参加人数之多,职工受教育面之广,达到了三棉历史之最,职工在“乐群”的活动中,鼓舞了士气,激励了进步,增强了纺织工人的责任感和自豪感,弘扬了职工爱岗敬业的精神。

 再如:在职工群体活动上,除了常年开展各类活动外,我们非常注意活动的创新,我们在体育活动中融入生产操作基本功内容,即:“生产操作体育活动会”,比如:接头(棉纱)百米赛跑,这中间有两个速度,其中还要比接头的质量,即好头率。这样的比赛展开后,各车间,各工种都纷纷仿效开展类似的比赛;厂党委康书记也参加车间干部的文明生产体育比赛。在12届大型金秋文化节活动中,有营销客户参与表演和联谊,生产操作体育运动比赛也作为文艺节目的形式出现,受到各界宾客的好评。

 工厂俱乐部的活动原则上是小型多样,自娱自乐。主题是快乐职工,提升职工,从而使职工逐步树立爱岗敬业的职业道德观念,这是我们开展活动的基调。我厂每年还举办一、二次大型活动,例如一年一度的“金秋文化节”,“迎春火炬接力长跑活动”,参加市举办的“大型演唱比赛”等等,这些活动能鼓舞职工的士气,增加作为三棉人的自豪感,更加热爱自己的工厂,另外,最大的好处是扩大三棉在市内外的知名度。我们厂在一九八三年荣获省总、全总先进俱乐部的称号,并荣获“工人的学校和乐园”锦旗。

 总的来说,我们三棉的俱乐部活动,都是围绕着“敬业乐群”四个字开展的,“乐群”是企业管理的手段,使职工都“敬业”才是我们的目标。所以我认为刘国钧先生在上世纪三十年代就提出“敬业乐群”的治厂宗旨是非常高明的。


 

作者简介:李之俊,男,原常州国棉三厂工会俱乐部主任。

 


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